Neurociência e felicidade no trabalho. Comportamento humano nas organizações. Desafios estratégicos da
gestão de pessoas. Atualidades, tendências e novidades em gestão de pessoas. Diferenças individuais e
coletividade. Diversidade e inclusão. Condicionantes externos e mudanças organizacionais. Alinhamento dos
interesses corporativos e individuais. Ambientes dinâmicos e inovadores. Mediação de conflitos, inteligência
emocional e aprendizagem organizacional. Gestão por competências. Desenvolvimento de equipes.
Ambientes de colaboração e estratégia de redes de poder. Avaliação de desempenho.
Conteúdo do curso
1. Neurociência e felicidade no trabalho
2. Gestão por competência
3. Desafios estratégicos da gestão de pessoas
4. Gestão de pessoas na era da conectividade contínua
5.
Atualidade, tendências e novidades em gestão de pessoas
O curso oferece diferentes opções de carga horária, com prazos mínimos de conclusão definidos conforme o formato escolhido: 80 horas, com prazo mínimo de 10 dias; 120 horas, com prazo mínimo de 15 dias; e 180 horas, com prazo mínimo de 20 dias. O prazo máximo para conclusão é de 5 meses e, caso o aluno não finalize o curso dentro desse período, será necessário realizar uma rematrícula.
Formas de Pagamento
O curso pode ser pago no boleto ou cartão de crédito.
| Carga Horária | Investimento |
|---|---|
| 80 horas | R$ 120,00 |
| 120 horas | R$ 180,00 |
| 180 horas | R$ 270,00 |
