As normas na legislação trabalhista e suas definições. Admissão e demissão de funcionários (contrato de trabalho/ documentos/ tipos). Indenizações. Trabalho especial. Estabilidade. Medicina e segurança. Sindicatos e categorias. Legislação trabalhista, fiscal e tributária. FGTS. Danos morais. Folha de pagamento (cálculo, horas extras, 13º salário, licenças, férias, adicionais e encargos).
Conteúdo do curso
- Admissão e vigência do contrato de trabalho
- Jornada de trabalho e folha de pagamento
- Rescisão do contrato de trabalho
- Medicina do trabalho
- Responsabilidade civil e dano moral
- Sindicatos e categorias
- FGTS e contribuição ao INSS
Duração mínima de 2 semanas e máxima de 5 meses, independente de carga horária. Após esse período, caso o aluno não tenha finalizado o curso, será necessário que realize uma rematrícula.
Formas de Pagamento
O curso pode ser pago no boleto ou cartão de crédito.
| Carga Horária | Investimento |
|---|---|
| 80 horas | R$ 120,00 |
| 120 horas | R$ 180,00 |
| 180 horas | R$ 270,00 |
