Gestão da avaliação de desempenho e competências (evolução e conceitos). As diferentes concepções de avaliação e suas manifestações na prática. Métodos tradicionais de avaliação do desempenho. Método moderno de avaliação do desempenho. Aplicações da avaliação do desempenho.
Conteúdo do curso
- Evolução e conceitos da Avaliação do Desempenho de Pessoas
- Propósitos da Avaliação do Desempenho de Pessoas
- Aplicabilidade da Avaliação do Desempenho
- Entrevista e implementação da Avaliação do Desempenho
- Métodos tradicionais de Avaliação do Desempenho
- Método moderno de Avaliação do Desempenho
Duração mínima de 2 semanas e máxima de 5 meses, independente de carga horária. Após esse período, caso o aluno não tenha finalizado o curso, será necessário que realize uma rematrícula.
Formas de Pagamento
O curso pode ser pago no boleto ou cartão de crédito.
| Carga Horária | Investimento |
|---|---|
| 80 horas | R$ 120,00 |
| 120 horas | R$ 180,00 |
| 180 horas | R$ 270,00 |
