Conceitos da qualidade de vida no trabalho. Aspectos relacionados a sua evolução histórica. Considerações sobre o clima organizacional e os modelos para avaliação deste clima e os fatores que o influenciam. O comportamento humano e suas relações no trabalho e na sociedade em geral. Políticas organizacionais de reconhecimento e valorização em comparação com as necessidades das pessoas. Aspectos legais sobre as relações de trabalho, saúde e segurança no ambiente corporativo.
Conteúdo do curso
- As dimensões da qualidade de vida no trabalho
- A influência da cultura organizacional na qualidade de vida
- Comportamento humano e motivação
- A importância das ações de reconhecimento e valorização
- Ambiente de trabalho e qualidade de vida
O curso oferece diferentes opções de carga horária, com prazos mínimos de conclusão definidos conforme o formato escolhido: 80 horas, com prazo mínimo de 10 dias; 120 horas, com prazo mínimo de 15 dias; e 180 horas, com prazo mínimo de 20 dias. O prazo máximo para conclusão é de 5 meses e, caso o aluno não finalize o curso dentro desse período, será necessário realizar uma rematrícula.
Formas de Pagamento
O curso pode ser pago no boleto ou cartão de crédito.
| Carga Horária | Investimento |
|---|---|
| 80 horas | R$ 120,00 |
| 120 horas | R$ 180,00 |
| 180 horas | R$ 270,00 |
