Administração e cargos e salários. Planejamento de carreiras. Remuneração / avaliação por habilidades e por competências. Estrutura/planos de cargos. A relação entre motivação e remuneração. Salários. Benefícios. Participação nos lucros. Carreira. Política salarial. Temas emergentes na administração de cargos e salários.
Conteúdo do curso
- Gestão de remuneração
- Plano de remuneração e carreira
- Análise, descrição e avaliação de cargos
- Pesquisa de remuneração
- Estrutura salarial
- Gestão de benefícios
- Remuneração variável, incentivos a curto e longo prazo
- Avaliação de desempenho e remuneração
- Política de remuneração
- Remuneração estratégica
Duração mínima de 2 semanas e máxima de 5 meses, independente de carga horária. Após esse período, caso o aluno não tenha finalizado o curso, será necessário que realize uma rematrícula.
Formas de Pagamento
O curso pode ser pago no boleto ou cartão de crédito.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 1 a 5 meses | 1 | R$ 120,00 |
